Créer une intelligence collective au travail
1 + 1 = 3
Créer une intelligence collective au travail est primordiale pour proposer une qualité d’accompagnement aux seniors résidents des structures.
- L’équipe est plus forte. Des recherches on montré que le collectif est plus fort.
- L’équipe est plus intelligente qu’un seul expert détenteur d’un savoir si l’on met à profit le meilleur de chaque professionnel ensemble.
- L’équipe est plus efficace. Lorsque l’on découvre et que l’on met au service de la structure les qualités et les compétences diverses des salariés dans une équipe, le collectif devient plus fort, plus compétent au quotidien donc plus efficace. On résoud les problèmes plus rapidement et les réponses sont plus adaptées et pérennes dans le temps.
- L’équipe est plus créative. Les salariés qui sont reconnus dans leurs compétences chaque jour créent plus. Ils sont plus innovants dans leur travail dans les taches à réaliser. Ils trouvent des solutions individuellement aux problèmes et sont plus adaptés.
- L équipe se mobilise plus et mieux.
Je vous laisse découvrir le jeu : « Perdu sur la lune » via la video pour vous rendre compte des bienfaits de l’intelligence collective à mettre en place dans une maison de retraite type EHPAD.
UNE ÉQUIPE QUI TRAVAILLE BIEN ENSEMBLE ATTEINT DES RÉSULTATS POSITIFS C’EST SÛR :
RÉFLÉCHISSEZ À VOTRE PROPRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET FAITES NOUS PART DE VOTRE RÉFLEXION…
En résumé : ensemble on progresse plus vite et mieux.
On devient plus efficace.